Як знайти роботу за один день?! (Career forum)

   Незабаром в Івано-Франківську відбудеться Career forum - захід, який організовує студентська організація AIESEC. Він спрямований на те щоб, допомогти вам знайти роботу до душі. Тому долучайтесь до нашої групи вконтакті http://vk.com/careerforumif

   Career Forum 2013 – це комлексний захід, що зможе скоротити час пошуку роботи студентам та недавнім випускникам до 1-го дня.

   Для того, щоб не витрачати тижні на перегляд видань з працевлаштування в інтернеті та інших ЗМІ, молодь має можливість самостійно почути інформацію про компанії та їх вакансії від самих працедавців і з’ясувати ВСІ організаційні моменти.

   Завдяки центрам оцінки, цей захід водночас є етапом відбору у провідні компанії України, а також можливістю об’єктивно оцінити власні сильні та слабкі сторони.

50 причин відмови у роботі

   От натрапила на статтю від Валерія Полякова, президента Кадрового об'єднання "Метрополіс". Це по суті — звіт основних причин відмови у роботі, складений виходячи з досвіду фахівців по HR. Тож, читайте, сприймайте, запам'ятовуйте...

50 причин відмови у роботі:

1. Жалюгідний вигляд.
2. Прагнення показати свою перевагу, манери «всезнайки».
3. Невміння добре говорити: слабкий голос, погана дикція, помилки в наголосах та вимові.
4. Відсутність плану кар'єри: чітких цілей і завдань.
5. Відсутність впевненості, нещирість.
6. Відсутність інтересу та ентузіазму.
7. Неможливість працювати надурочно.
8. Зацікавленість лише у високій зарплатні.
9. Низький рівень успішності під час навчання.
10. Високий рівень домагань за посадою та оплатою, небажання починати з нижчих посад.
11. Постійні самовиправдання, посилання на несприятливі чинники; ухильні відповіді.
12. Брак такту, незнання ділового етикету.
13. Недостатня зрілість суджень.
14. Агресивність поведінки, брак ввічливості.
15. Презирливі відгуки про попередніх роботодавців.
16. Нездатність орієнтуватися у суспільних явищах.
17. Відсутність потягу до навчання, підвищення власної кваліфікації.
18. Повільність дій, загальмованість реакцій.
19. Уникання прямого погляду.
20. Мляве «риб'яче» рукостискання.
21. Нерішучість.
22. Прагнення до розваг, гультяйства, неробства.
23. Невдале сімейне життя.
24. Погані взаємини з батьками.
25. Неохайність.
26. Відсутність конкретних цілей, згода на будь-яку роботу.
27. Бажання отримати тимчасову роботу.
28. Слабке почуття гумору.
29. Низька кваліфікація.
30. Несамостійність, дії за вказівкою батьків.
31. Відсутність інтересу до організації чи галузі.
32. Постійне підкреслення особистих зв'язків.
33. Небажання вирушати кудись, якщо в цьому виникне потреба.
34. Цинізм.
35. Низький моральний рівень.
36. Лінощі.
37. Нетерпимість до інакомислення.
38. Вузьке коло інтересів.
39. Невміння цінувати час.
40. Поганий стан фінансових справ.
41. Відсутність інтересу до громадської діяльності.
42. Нездатність сприймати критику.
43. Нерозуміння цінності досвіду.
44. Запізнення на співбесіду без поважної причини.
45. Надмірна радикальність ідей.
46. Відсутність будь-яких відомостей про організацію.
47. Невихованість, відсутність вдячності за надані йому час та увагу.
48. Відсутність питань до консультанта.
49. Авторитарність, прагнення натиснути на консультанта.
50. Невизначеність відповідей на питання.

Ну як Вам? Як на мене, якщо би все це враховувалося, то з кадрами на підприємствах було би туго =)